Почему нельзя нанимать сотрудников 35+

Самый главный баг возраста в том, что он приносит дохуя проблем. Лизинг, мозготреп жены, балет сына, бокс дочки. Весь этот пиздоватизм негативно влияет на рабочий процесс и в результате, страдает не только проект, но и вся команда.

Сложно одному человеку тянуть на себе тонну дерьма и мотивировать команду, в то время как сотрудник 35+ смотрит на часы и ждет, когда будет жрать и уебывать домой, чтобы спокойно посмотреть «Поле Чудес».

Таким сотрудникам сложно звонить на выходных, когда все отваливается и нужна подмога. Во-первых хуй он поднимет трубку, во-вторых скажет, что ему не настолько хорошо платят, чтобы он работал по выходным. На вопрос, что он делает, чтобы платили больше – получишь ответ: – «я пиздато работаю».

Но вот, нихуя не понятно, какого хуя ему платить больше, если он и так выполняет эту же работу за меньшие деньги.